Combien gagne un informaticien — 2025 marque un frein, pas un retournement

Après plusieurs années de progression soutenue, les salaires ICT suisses continuent d’augmenter en 2025, mais à un rythme nettement plus faible. L’étude salariale de swissICT mesure une hausse de seulement 0,4 % du salaire annuel de base médian, soit environ 530 francs supplémentaires sur l’année. En 2024, la progression atteignait encore 1,7 %, soit environ 2’200 francs. Le rythme de croissance a donc été divisé par plus de quatre en une année.

Il ne s’agit toutefois pas d’une baisse généralisée des rémunérations. Le niveau le plus représenté dans l’enquête, celui des spécialistes seniors S3, affiche en 2025 un salaire annuel de base médian de 130’060 francs, en hausse de 0,4 %. Cela correspond à environ 10’840 francs par mois sur douze mois, avant prise en compte des différences de structure salariale entre employeurs. Le marché reste donc favorable aux profils expérimentés, mais leur rémunération entre désormais dans une phase de stabilisation plutôt que de forte revalorisation.

Le tassement n’affecte pas toutes les catégories de la même manière. Les spécialistes de moins de 30 ans enregistrent des hausses pouvant atteindre 2 %, tandis que les salaires des apprentis progressent en moyenne de 3 %. Parmi les métiers comptant plus de 200 observations, les Junior Software Engineers se distinguent avec une hausse médiane de 6 %. Les Scrum Masters du management inférieur progressent également de 4,4 %.

La formulation selon laquelle la croissance resterait simplement « stable » pour les juniors doit donc être renforcée : en 2025, les profils juniors ne se contentent pas de résister, ils concentrent certaines des augmentations les plus importantes. Cette évolution peut traduire une politique salariale plus sélective. Les entreprises semblent moins enclines à procéder à des revalorisations générales, mais continuent d’investir dans les profils d’entrée et dans certaines compétences recherchées.

Le ralentissement de 2025 ne remet pas en cause le positionnement élevé des rémunérations dans l’économie numérique. Selon l’Enquête suisse sur la structure des salaires 2024 de l’OFS, le salaire médian de l’ensemble de l’économie suisse s’élevait à 7’024 francs bruts par mois pour un poste à plein temps. Dans la branche « Information et communication », la médiane atteignait 9’473 francs, avec un premier quartile à 7’271 francs et un troisième quartile à 12’182 francs. La médiane sectorielle se situait ainsi environ 35 % au-dessus de la médiane nationale.

Derrière cette rémunération élevée, se cache toutefois une disparité importante entre les femmes et les hommes. En 2024, l’OFS mesurait dans les activités informatiques un salaire médian de 10’175 francs pour les hommes, contre 8’618 francs pour les femmes. L’écart s’élevait donc à 1’557 francs par mois, soit environ 15,3 % du salaire masculin. Ce même écart atteignait 17,9% en 2022