Observatoire du Numérique

DigitalSkills

Les compétences et la formation numériques regroupent les savoirs nécessaires pour comprendre, utiliser, développer ou superviser les technologies. Les contenus associés abordent la culture de l'IA, les qualifications, la formation initiale et continue, ainsi que l'adaptation des parcours professionnels.

Oeil de l'IA
UID#y26w06 03 Feb. 2026

L’IA au quotidien: omniprésente, utile mais encore fragile en confiance

  1. 64 % des jeunes aux USA utilisent des chatbots IA, mais seulement 5 % des adultes font confiance à l’IA au quotidien (Wired, YouGov 2026).
  2. +80 % des jeunes Suisses déclarent utiliser l’IA pour créer du contenu, tandis que seuls 38 % l’utilisent chaque jour, toutes générations confondues.
  3. 75 % des Suisses refusent de confier leur santé exclusivement à l’IA, malgré son intégration croissante dans les parcours de soins (OneDoc 2025).
UID#y26w10 03 Mar. 2026

Le «vibe coding» rend la programmation accessible, mais pourrait fragiliser les fondations du logiciel libre

  1. Le « vibe coding » booste la productivité, mais crée un effet de «médiation» : l'IA capte l'attention des utilisateurs au détriment des mainteneurs open source, qui ne captent que 0,1 % de la valeur générée par leur travail.
  2. Le risque principal n'est pas la disparition des grands projets, mais le «cold start problem»: les projets émergents ne trouvent plus de communauté pour décoller.
  3. Pour les PME, le code généré par IA repose sur des briques open source dont la qualité dépend d'un écosystème communautaire que l'essor du vibe coding fragilise.
UID#y26w11 10 Mar. 2026

Notion lance des agents IA autonomes: l'outil d'organisation devient collègue de travail

  1. Les «Custom Agents» de Notion sont des agents IA autonomes qui exécutent des workflows récurrents sans intervention humaine, sur la base de déclencheurs ou d'un planning défini.
  2. Ces agents ne se limitent pas à Notion: ils interagissent avec Slack, la messagerie, le calendrier et des outils tiers via le protocole MCP, ce qui en fait de véritables coordinateurs transversaux.
  3. Pour les PME, Notion passe d'outil d'organisation à plateforme d'automatisation — une porte d'entrée accessible à l'IA, gratuite jusqu'en mai 2026, mais qui exige une supervision attentive des permissions.
UID#y26w12 17 Mar. 2026

L'IA suisse Euria se dote d'outils professionnels et étoffe l'offre souveraine

  1. La mise à jour de mars 2026 dote Euria de «projets» configurables avec base documentaire, instructions personnalisées et envoi de 20 fichiers par message.
  2. Toutes les requêtes transitent exclusivement par les serveurs d'Infomaniak en Suisse; aucune donnée ne sert à entraîner les modèles.
  3. Euria rejoint Lumo, Apertus et myAI dans un écosystème d'assistants IA souverains suisses en pleine structuration, avec une offre gratuite pour un usage de base.
UID#y26w14 07 Apr. 2026

Mistral AI construit sa propre infrastructure: ce que cela change pour les PME et leurs données

  1. Mistral AI a levé 830 millions de dollars pour financer son premier centre de données en propre à Bruyères-le-Châtel, opérationnel au T2 2026, mettant fin à sa dépendance aux clouds américains.
  2. Pour les PME, Mistral offrira une alternative européenne crédible à ChatGPT et Gemini : prix inférieurs, qualité de français élevée, offre gratuite — et des données hébergées sous juridiction européenne, à l’abri du Cloud Act qui s’applique à toute entreprise de droit américain, même si ses serveurs sont en Europe.
  3. Les données confiées à Mistral resteront sous droit européen (RGPD), non suisse (nLPD): la protection est meilleure qu’avec un acteur américain, mais les PME romandes qui ont des obligations de confidentialité strictes doivent en avoir pleinement conscience.
UID#y26w17 21 Apr. 2026

Utiliser l'IA ne suffit pas. Encore faut-il savoir pourquoi.

  1. Selon PwC Global (1 217 dirigeants, 25 secteurs, avril 2026), 74 % de la valeur économique de l'IA est captée par 20 % des organisations, celles qui l'ont intégrée à leur stratégie de croissance, pas seulement à leur recherche d'efficacité.
  2. Le facteur le plus déterminant n'est pas le nombre d'outils déployés mais l'orientation stratégique: les leaders utilisent l'IA pour identifier de nouveaux territoires de valeur.
  3. L'étude porte sur de grandes entreprises cotées, mais son diagnostic (pilotes sans passage à l'échelle, IA déconnectée du cœur du business) décrit un pattern qui s'observe à toutes les tailles d'organisation.
UID#y26w18 28 Apr. 2026

Pas de géant suisse de l'IA, mais la plus forte densité de talents au monde

  1. La Suisse est première au monde pour la densité de talents IA, avec 110,5 chercheurs et développeurs pour 100 000 habitants, devant Singapour et loin devant l'Allemagne, selon le Stanford AI Index 2026.
  2. Cette densité ne découle pas de champions industriels mais d'un tissu académique dense (EPFL, ETH Zurich, HES-SO, Idiap) qui forme et retient des compétences.
  3. Côté financement privé, la Suisse n'est que 14e mondiale (4,73 milliards USD cumulés): elle forme plus de compétences IA qu'elle n'en industrialise.
UID#y26w20 12 May. 2026

Réunions multilingues: DeepL change la donne pour les équipes suisses

  1. Teams, Zoom et Google Meet proposent déjà des sous-titres traduits en temps réel en français, allemand et italien. Une fonctionnalité activable sans abonnement supplémentaire.
  2. Depuis le 16 avril 2026, DeepL Voice-to-Voice marque un saut qualitatif pour les réunions multilingues : intégré à Teams et Zoom, il obtient 96/100 sur le benchmark Slator, contre 87–89 pour les solutions concurrentes.
  3. La technologie présente encore un délai de 1 à 2 phrases et une voix synthétique (reproduction de voix annoncée fin 2026): utile en réunion et à poser comme aide à la compréhension.
UID#y26w23 02 Jun. 2026

Recrutement par IA: le risque de finir avec les mêmes profils que vos concurrents

  1. Étude Stanford du 26 mai 2026: 4 millions de candidatures filtrées par un seul algorithme chez 156 employeurs.
  2. Un candidat écarté l'est chez tous les employeurs qui utilisent cet algorithme: 4 % de ceux qui postulent à dix postes sont rejetés partout.
  3. Le risque se joue par accumulation: à l'interne, des équipes qui s'uniformisent; à l'externe, une différenciation qui s'efface. L'AI Act classera ces outils à haut risque dès le 2 août 2026.
UID#y26w24 09 Jun. 2026

Recherche en ligne: être visible quand c'est l'IA qui répond

  1. Le 3 juin, Google a lancé dans la Search Console un rapport dédié à la visibilité dans l'IA (AI Overviews, AI Mode): les sites peuvent enfin mesurer à quelle fréquence leurs pages apparaissent dans les réponses générées.
  2. L'enjeu: près de six recherches sur dix finissent sans clic, et McKinsey chiffre à 20-50 % le recul de trafic possible pour les entreprises non préparées. Être bien classé ne suffit plus, il faut être cité par l'IA (le «GEO»).
  3. Pour rester identifiable: un référencement solide, des données lisibles par les machines, et une présence dans les sources tierces que les modèles consultent.
UID#y26w25 16 Jun. 2026

Faire ses vidéos avec l’IA: ce que cela ouvre, ce que cela impose

  1. La vidéo générée par IA est passée de la démonstration à un outil de production: des modèles créent des plans en haute définition avec son, depuis un texte.
  2. Pour une organisation, cela rend accessible sans agence ce qui était coûteux: démo produit, visuel de campagne, séquence pour les réseaux.
  3. Deux limites demeurent: des clips encore courts à assembler, et une obligation de transparence. L’article 50 de l’AI Act impose dès août 2026 de signaler les contenus générés par IA.
UID#y26w28 07 Jul. 2026

Utiliser l’IA sans formation: ce qui change dans l’UE dès le 2 août

  1. Dès le 2 août, les entreprises européennes devront garantir que leurs équipes maîtrisent le fonctionnement et les limites de l’IA.
  2. Cette obligation concerne toute entreprise européenne, ainsi que les sociétés suisses actives sur ce marché, avant une future réglementation nationale.
  3. Former les collaborateurs réduit dès maintenant les risques liés aux erreurs, aux limites et aux angles morts des outils d’intelligence artificielle.
UID#y26w29 14 Jul. 2026

Garder le fil sur des tâches longues: là où l'IA montre ses limites

  1. Des chercheurs new-yorkais ont soumis les meilleurs modèles d’IA au test de Stroop, qui mesure la capacité à inhiber un réflexe.
  2. L’IA réussit sur de courtes listes, mais abandonne progressivement la consigne initiale lorsque la tâche se prolonge.
  3. Cette faiblesse rend délicates les missions longues ou ambiguës, car l’IA peut dévier silencieusement de l’objectif fixé.
UID#y26w30 21 Jul. 2026

Au CHUV, une IA testée comme un médicament

  1. Le CHUV mène un essai clinique de quatre ans pour évaluer Meditron, une intelligence artificielle médicale développée par l’EPFL.
  2. Plus de deux cents cliniciens ont examiné plus de douze mille réponses afin d’améliorer sa fiabilité aux urgences.
  3. Contrairement aux IA commerciales, Meditron est ouverte: ses données d’apprentissage et sa méthode de conception sont transparentes.
DataStory

L'apprentissage, premier rempart contre la pénurie

Le nombre d'apprentis en informatique est passé de 10 414 (2022) à 11 453 (2023). Comme 81 % des spécialistes ICT arrivant sur le marché sortent de …

DataStory 03 Jul. 2026
Insight
L'IA en Suisse: place à la gouvernance

L'IA en Suisse: place à la gouvernance

S'appuyant sur trois ans de mesures auprès de plus de 100 entreprises suisses, l'Observatoire Data & IA 2026 établit que le frein au déploiement …

Insight 23 Jun. 2026